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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Gestão de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Gestão de Talentos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento das práticas de gestão de talentos e será capaz de implementar estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos dentro da organização. Este papel é crucial para garantir que a empresa tenha as pessoas certas nos lugares certos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O Especialista em Gestão de Talentos trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento para identificar necessidades de talentos e desenvolver planos de sucessão. Além disso, será responsável por conduzir programas de desenvolvimento de liderança e iniciativas de engajamento dos funcionários. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a alcançar seu potencial máximo e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de talentos.
- Conduzir programas de desenvolvimento de liderança.
- Gerenciar iniciativas de engajamento dos funcionários.
- Desenvolver planos de sucessão para posições-chave.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de talentos.
- Apoiar a cultura organizacional e valores da empresa.
- Fornecer orientação e suporte aos gerentes sobre práticas de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
- Conhecimento de práticas de desenvolvimento de liderança.
- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes.
- Forte compreensão das práticas de engajamento dos funcionários.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair e reter talentos?
- Como você lida com conflitos entre funcionários?
- Pode descrever uma iniciativa de desenvolvimento de liderança que você implementou?
- Como você mede o sucesso dos programas de talentos?
- Qual é a sua abordagem para desenvolver planos de sucessão?
